Skip to content Skip to footer
osoba w odzieży budowlanej

Technik bezpieczeństwa i higieny pracy

Dbam o bezpieczeństwo i higienę pracy w zakładach pracy, instytucjach i firmach. Identyfikuję zagrożenia zawodowe, analizuję ryzyko i wdrażam działania zapobiegawcze. Szkolę pracowników i wspieram pracodawców w tworzeniu bezpiecznych warunków pracy.

Technik bezpieczeństwa i higieny pracy (BHP) to specjalista odpowiedzialny za przestrzeganie przepisów i zasad bezpieczeństwa w miejscu pracy. Moim zadaniem jest analiza i ocena zagrożeń, prowadzenie szkoleń wstępnych i okresowych, kontrola warunków pracy oraz sporządzanie dokumentacji BHP.

Wspieram pracodawców w tworzeniu instrukcji BHP, ocenie ryzyka zawodowego i reagowaniu na wypadki przy pracy. Współpracuję z Państwową Inspekcją Pracy, służbami medycznymi i zarządem firmy. Celem mojej pracy jest zmniejszenie liczby wypadków, poprawa warunków pracy i ochrona zdrowia pracowników.

Wiedza i umiejętności techniczne:

  • Znajomość przepisów prawa pracy i rozporządzeń BHP.
  • Umiejętność przeprowadzania oceny ryzyka zawodowego.
  • Umiejętność przygotowywania instrukcji i dokumentacji BHP.
  • Prowadzenie szkoleń z zakresu BHP i ochrony przeciwpożarowej.
  • Obsługa systemów raportowania wypadków i kontroli warunków pracy.

Kompetencje miękkie:

  • Komunikatywność i umiejętność prowadzenia szkoleń.
  • Samodzielność i odpowiedzialność.
  • Spostrzegawczość i analityczne myślenie.
  • Rzetelność i dokładność.
  • Umiejętność pracy pod presją czasu.
  • Szkoła policealna na kierunku technik BHP.
  • Studia wyższe z zakresu BHP, inżynierii środowiska, zarządzania bezpieczeństwem.
  • Kursy i szkolenia specjalistyczne (np. audytor wewnętrzny BHP, ochrona przeciwpożarowa).
  • Staże zawodowe w działach BHP i inspektoratach pracy.
  • Popyt: stabilny, rosnący w związku z obowiązkiem zatrudniania specjalistów ds. BHP.
  • Zatrudnienie: w zakładach produkcyjnych, firmach budowlanych, biurach, instytucjach publicznych.
  • Średnie wynagrodzenie: ok. 5 500 zł brutto miesięcznie, wyższe w dużych przedsiębiorstwach.
  • Forma zatrudnienia: na etacie, kontrakcie lub jako zewnętrzny konsultant BHP.
  • Działy BHP w firmach produkcyjnych i usługowych.
  • Biura doradcze i firmy szkoleniowe.
  • Instytucje publiczne i samorządowe.
  • Zakłady budowlane, logistyczne i przemysłowe.
  • Własna działalność gospodarcza jako specjalista ds. BHP.